Az autokratikus vezetésben a vezető irányítja az alárendelteket, hogy mit kell tenni, és hogyan kell tenni. Másrészt a Demokratikus vezetés olyan, amely az alárendelteknek egyenlő esélyt ad arra, hogy részt vegyenek a döntéshozatali folyamatban, hogy mit kell tenni és hogyan kell megtenni.
Nézze meg az Önnek bemutatott cikket, amely magyarázza az autokratikus és a demokratikus vezetés közötti különbséget.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Autokratikus vezetés | Demokratikus vezetés |
|---|---|---|
| Jelentés | Az autokratikus vezetés olyan, ahol a vezető és követői között van egy határvonal, és a döntéseket kizárólag a vezető fogadja el. | A demokratikus vezetés olyan vezetési típusra utal, amelyben a vezető osztja a döntéshozó hatalmat és más felelősségeket a csoporttagokkal. |
| Hatóság | központosított | Decentralizált |
| Viselkedési orientáció | Feladat orientált | Relation Oriented |
| Kezdve | Elmélet X | Y elmélet |
| Ellenőrzés | Magas szintű ellenőrzés | Alacsony szintű kontroll |
| Autonómia | Kevésbé | Magas |
| Alkalmasság | Megfelelő, ha a beosztottak képzetlenek, nem tanultak és engedelmesek. | Megfelelő, ha a csapat tagjai tapasztaltak, képzettek és szakemberek. |
Az autokratikus vezetés meghatározása
Az autokratikus vezetés, vagy másként autoritárius vezetés, a vezetés által elfogadott vezetési stílus, amely egy embert irányít a szervezet összes vezetői döntése felett, az alárendeltekkel való konzultáció nélkül. Autokratikus vezetés alatt létezik a hatalom központosítása, ami a vezető kezében van, így a csoporttagok marginálisan hozzájárulnak. Így a szakpolitikákkal és eljárásokkal kapcsolatos minden döntést maga a vezető hozza meg.
Az autokratikus vezető uralja a teljes alárendelt csoportot, kényszerítéssel és parancsnoksággal. Az alárendelteknek kétségtelenül követniük kell a vezető által adott utasításokat.
A legjobban megfelel azoknak a szervezeteknek, ahol gyors döntéshozatal szükséges. Továbbá, ha az alárendeltek nem eléggé képzettek és tapasztaltak, az autokratikus vezetés megfelelő.
A demokrata vezetés meghatározása
A vezetői stílust, amely magában foglalja a munkavállalók jelentős részvételét a döntéshozatali folyamatban és a szervezet irányításában, részvételi vagy demokratikus irányításnak nevezik. Az alárendeltek javaslatai és véleményei fontosak. Valóban gyakran konzultálnak különböző kérdésekben.
Itt a vezetők megvizsgálják a csoport véleményét, és ennek megfelelően dolgoznak. Ezenkívül az alkalmazottakat tájékoztatják az őket érintő minden ügyről.
Létezik egy nyílt végű kommunikáció, amelyen keresztül az alárendeltek közvetlenül kommunikálhatnak a szervezet többi tagjával, legyen az felső vagy alsó szint. A demokratikus vezetés ösztönzi a véleménynyilvánítás szabadságát, a független gondolkodást és a részvételi döntéshozatalt.
Az Autokratikus és Demokratikus Vezetés közötti különbségek
Az autokratikus és demokratikus vezetés közötti különbség egyértelműen az alábbi okokból vonható le:
- Az autokratikus vezetés vezetési stílusként definiálható, ahol a vezető és a követõ közötti világos határvonal létezik, mivel a vezetõnek megvan az abszolút parancsnoki és döntéshozatali hatalma. Másrészt, a vezetői stílus, amelyben a vezető értékeli a követők véleményét és javaslatait, de megtartja a végső döntéshozatali hatalmát a kezében, demokratikus vezetésnek nevezzük.
- Autokratikus vezetés esetén a hatáskörök központosulnak, míg a hatalom a csoporttagoknak demokratikus vezetésben van.
- Az autokratikus vezetés feladatorientált, amely nagyobb hangsúlyt fektet a feladat befejezésére. Ezzel szemben a demokrata vezetés viszony-orientált, melynek célja a felsőbb alárendelt kapcsolat javítása, a hatalom megosztása a csoporttagokkal.
- Az autokratikus vezetés ötlete a McGregor X elméletéből származik a motivációról. Éppen ellenkezőleg, a demokratikus vezetés a McGregor Y elméletéből származik a motivációról.
- A magas szintű ellenőrzés az autokratikus vezetésben van, míg a demokratikus vezetés magában foglalja az alacsony szintű ellenőrzést.
- A gondolkodás szabadsága és függetlensége van a demokratikus vezetésben, ami nem az autokratikus vezetés esetében van.
- Az autokratikus vezetés a legmegfelelőbb, ha a követők vagy a csoporttagok nem olyan képzettek és képzettek, de ugyanakkor engedelmesek. Ezzel szemben a demokrata vezetés megfelelő, ha a csoport tagjai tapasztaltak, képzettek és szakemberek.
Következtetés
Ami a hatékonyságot illeti, a demokratikus vezetés az autokratikus vezetés előtt lépést jelent.
Választhat a két vezetői stílus között, figyelembe véve a közvetlen célt és az alárendelteket. Amikor az aggodalom közvetlen célja a kibocsátás növelése és az alárendelt függetlenség szükségessége, az autokratikus vezetői stílus jobbnak bizonyul. Azonban a közvetlen cél az, hogy jobban elégedett legyen a munkával, és az alárendeltek nagyobb fokú függetlenséget igényelnek, a demokratikus vezetés stílusa a legjobb.
