Másrészt a személyzet egyszerűen a szervezet adminisztratív személyzetét jelenti, mint a könyvelők, irodai fiú, tanácsadó, nyilvántartó, titkár és mások. Ebben a cikkben kivonatban fogjuk megvilágítani a kar és a személyzet közötti különbséget. Nézd meg.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Kar | Személyzet |
|---|---|---|
| Jelentés | A tanárok egy csoportja, akik oktatást adnak az iskolai vagy főiskolai hallgatóknak, ismertté válnak. | A munkatársak jelzik a szervezetben dolgozó emberek teljes csoportját. |
| azt jelenti, | Egy iskolai vagy főiskolai tanár. | Bármely szervezet alkalmazottai. |
| Munkaórák | Szabálytalan | Szabályos |
| Mit csinálnak? | Tanítási funkciót végeznek. | Az adminisztrációs és támogatási funkciókat végzik. |
| Magába foglalja | Professzorok, oktatók, kutatók, tanárok stb. | Titkárok, asszisztens, dékán, elnök, regisztrátor, hivatalnok stb. |
| Oktatási követelmény | Az intézmény által meghatározott szabványok vagy kritériumok szerint. | A megjelöléstől függ. |
| A fizetés alapja | Rang | Pozíció / szint |
A kar fogalma
A karon a pedagógusok testületét értjük, azaz professzorokat vagy tanárokat, akiknek célja, hogy az iskolában, a főiskolában vagy az egyetemen tanuljanak ismereteket. Egyszerűen fogalmazva, a kar a képzési rendszer oktatói vagy akadémiai személyzetét jelenti, amelyet a diákok oktatásának biztosítása céljából béreltek.
A kar egy alkalmazottak csoportja, amely magában foglalja a tanárok, az oktatók, a kutatók, a tudósok és a különböző tudományos rangok professzorait, mint például egyetemi docens, egyetemi docensek stb. Különböző tanulmányi szakterületekre szakosodtak és az intézményben különböző témákat tanítanak.
A személyzet meghatározása
A „munkatársak” szó széleskörű jelentőséggel bír, mivel ez egy kollektív kifejezés, amely a szervezetben dolgozó valamennyi alkalmazottra vonatkozik, aki rendszeres feladatokat lát el a létesítményben, azaz végrehajtó, operatív, irodai, logisztikai, értékesítési, támogatási, karbantartási és így tovább tovább.
Amikor egy oktatási intézményről beszélünk, a személyzet különböző oktatási képesítéssel rendelkező személyekből áll. Ezenkívül két kategóriába sorolhatók: akadémiai személyzet és általános személyzet. Az oktatói munkatársak felelősek az oktatás megszerzéséért, azaz a karokért, míg az általános személyzet különböző szintű alkalmazottakat foglal magában.
- Legfelső szintű személyzet, például adminisztrátorok, dékán, rendező, elnök stb.
- A középszintű munkatársak magukban foglalják azokat a munkatársakat, akik a munkahelyen dolgoznak, és támogató funkciókat látnak el, mint tanácsadó, pénztáros, asszisztensek stb. Felelősek a felvételek, a biztonság, a papírmunka és a dokumentumok gondozásáért is.
- Az alacsony szintű alkalmazottak közé tartozik az őr, szolgák, kertész, őrök, tisztítók stb.
Fontos különbségek a kar és a személyzet között
A karok és a személyzet közötti alapvető különbségek a következők:
- A karokat olyan tanárok csoportjaként írják le, akik oktatást adnak az iskolai vagy főiskolai hallgatóknak. Általánosságban elmondható, hogy a személyzet egy egész csoportot foglal magában, amelyet a szervezet foglalkoztat.
- A kar az iskolai vagy főiskolai oktatókra vonatkozik. Ellentétben a személyzettel, amely bármely szervezet munkavállalóira utal.
- A kar munkaideje szabálytalan, a személyzet esetében rendszeres.
- A tanszék felelős a szervezet oktatási funkcióinak ellátásáért. Ezzel szemben a személyzet tagjai adminisztratív és támogató funkciókat látnak el.
- A karok között lehetnek különböző rangú professzorok, mint egyetemi docens, egyetemi docens, helyettes professzor, előadó, kutatók, tanárok stb. Ellentétben a személyzettel, amely magában foglalja a titkárokat, asszisztenst, dékánt, elnököt, regisztrátort, jegyzőt stb.
- A karok oktatási követelményei az intézmény által meghatározott szabványok és kritériumok szerint vannak. Másrészt az alkalmazottak képzettségi minősítése az ő kijelölésétől függ, azaz minél magasabb a kijelölés, annál magasabb lenne a díjazásuk.
- A kar tagjának fizetése az oktatási intézményben betöltött rangjától függ, míg az alkalmazottak fizetése a szervezetben betöltött pozíciójától / szintjétől függ, azaz a magasabb szint magasabb fizetést vonz.
Következtetés
Ennélfogva a fenti vitával egyértelmű, hogy a két fogalom között hatalmas különbség van. A munkatársak szélesebb körűek, mint a kar, mivel ez utóbbi szerepel az előbbiben. Ezen túlmenően a kar a kifejezést csak az oktatásra korlátozza, míg bármely telephely munkavállalóját személyzetnek nevezik.
