Különbség a kar és a személyzet között

• 2019

Az oktatásban sokan részt vesznek az oktatási intézményekben, amelyek segítik a tanulók sikeres oktatását. Ide tartoznak mind a tudományos, mind a nem akadémiai munkaerő. Ebben az összefüggésben gyakran hallottad a karok és a személyzet kifejezéseket, a mindennapi életed végi számát. A kar a tanszéki tanárok vagy az iskolai vagy főiskolai tanárai lehetnek.

Másrészt a személyzet egyszerűen a szervezet adminisztratív személyzetét jelenti, mint a könyvelők, irodai fiú, tanácsadó, nyilvántartó, titkár és mások. Ebben a cikkben kivonatban fogjuk megvilágítani a kar és a személyzet közötti különbséget. Nézd meg.

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	Kar	Személyzet
Jelentés	A tanárok egy csoportja, akik oktatást adnak az iskolai vagy főiskolai hallgatóknak, ismertté válnak.	A munkatársak jelzik a szervezetben dolgozó emberek teljes csoportját.
azt jelenti,	Egy iskolai vagy főiskolai tanár.	Bármely szervezet alkalmazottai.
Munkaórák	Szabálytalan	Szabályos
Mit csinálnak?	Tanítási funkciót végeznek.	Az adminisztrációs és támogatási funkciókat végzik.
Magába foglalja	Professzorok, oktatók, kutatók, tanárok stb.	Titkárok, asszisztens, dékán, elnök, regisztrátor, hivatalnok stb.
Oktatási követelmény	Az intézmény által meghatározott szabványok vagy kritériumok szerint.	A megjelöléstől függ.
A fizetés alapja	Rang	Pozíció / szint

A kar fogalma

A karon a pedagógusok testületét értjük, azaz professzorokat vagy tanárokat, akiknek célja, hogy az iskolában, a főiskolában vagy az egyetemen tanuljanak ismereteket. Egyszerűen fogalmazva, a kar a képzési rendszer oktatói vagy akadémiai személyzetét jelenti, amelyet a diákok oktatásának biztosítása céljából béreltek.

A kar egy alkalmazottak csoportja, amely magában foglalja a tanárok, az oktatók, a kutatók, a tudósok és a különböző tudományos rangok professzorait, mint például egyetemi docens, egyetemi docensek stb. Különböző tanulmányi szakterületekre szakosodtak és az intézményben különböző témákat tanítanak.

A személyzet meghatározása

A „munkatársak” szó széleskörű jelentőséggel bír, mivel ez egy kollektív kifejezés, amely a szervezetben dolgozó valamennyi alkalmazottra vonatkozik, aki rendszeres feladatokat lát el a létesítményben, azaz végrehajtó, operatív, irodai, logisztikai, értékesítési, támogatási, karbantartási és így tovább tovább.

Amikor egy oktatási intézményről beszélünk, a személyzet különböző oktatási képesítéssel rendelkező személyekből áll. Ezenkívül két kategóriába sorolhatók: akadémiai személyzet és általános személyzet. Az oktatói munkatársak felelősek az oktatás megszerzéséért, azaz a karokért, míg az általános személyzet különböző szintű alkalmazottakat foglal magában.

• Legfelső szintű személyzet, például adminisztrátorok, dékán, rendező, elnök stb.
• A középszintű munkatársak magukban foglalják azokat a munkatársakat, akik a munkahelyen dolgoznak, és támogató funkciókat látnak el, mint tanácsadó, pénztáros, asszisztensek stb. Felelősek a felvételek, a biztonság, a papírmunka és a dokumentumok gondozásáért is.
• Az alacsony szintű alkalmazottak közé tartozik az őr, szolgák, kertész, őrök, tisztítók stb.

Fontos különbségek a kar és a személyzet között

A karok és a személyzet közötti alapvető különbségek a következők:

1. A karokat olyan tanárok csoportjaként írják le, akik oktatást adnak az iskolai vagy főiskolai hallgatóknak. Általánosságban elmondható, hogy a személyzet egy egész csoportot foglal magában, amelyet a szervezet foglalkoztat.
2. A kar az iskolai vagy főiskolai oktatókra vonatkozik. Ellentétben a személyzettel, amely bármely szervezet munkavállalóira utal.
3. A kar munkaideje szabálytalan, a személyzet esetében rendszeres.
4. A tanszék felelős a szervezet oktatási funkcióinak ellátásáért. Ezzel szemben a személyzet tagjai adminisztratív és támogató funkciókat látnak el.
5. A karok között lehetnek különböző rangú professzorok, mint egyetemi docens, egyetemi docens, helyettes professzor, előadó, kutatók, tanárok stb. Ellentétben a személyzettel, amely magában foglalja a titkárokat, asszisztenst, dékánt, elnököt, regisztrátort, jegyzőt stb.
6. A karok oktatási követelményei az intézmény által meghatározott szabványok és kritériumok szerint vannak. Másrészt az alkalmazottak képzettségi minősítése az ő kijelölésétől függ, azaz minél magasabb a kijelölés, annál magasabb lenne a díjazásuk.
7. A kar tagjának fizetése az oktatási intézményben betöltött rangjától függ, míg az alkalmazottak fizetése a szervezetben betöltött pozíciójától / szintjétől függ, azaz a magasabb szint magasabb fizetést vonz.

Következtetés

Ennélfogva a fenti vitával egyértelmű, hogy a két fogalom között hatalmas különbség van. A munkatársak szélesebb körűek, mint a kar, mivel ez utóbbi szerepel az előbbiben. Ezen túlmenően a kar a kifejezést csak az oktatásra korlátozza, míg bármely telephely munkavállalóját személyzetnek nevezik.