A szakmai gyakorlat és az externship közötti különbség

• 2019

A szakmai gyakorlat és az externship két olyan ideiglenes képzési forma, amelyeket sokan végeznek, amikor karrierjüket megkezdik. A szakmai gyakorlat és az externship elsődleges megkülönböztető pontja az, hogy egy gyakornoki gyakorlatban a gyakornokok tapasztalatot szereznek a munkában való aktív részvétel mellett, míg az externshipben egy extern-nek árnyékot kell betöltenie a munkát végző szakértő megfigyelésében.

Napjainkban az alapképzés a freskerek kiemelkedő követelménye, hogy valós munkahelyi tapasztalatot szerezzen a munkahelyen, az általa választott területen, hogy építsék karrierjüket. Nagy szerepe van az egyén életében, mert hozzáadja képességeiket és kompetenciáikat.

Sok diák van, akik tévesen értelmezik az externshipet a gyakorlatban, de az a tény, hogy más jelentéssel bírnak. Szóval, nézd meg ezt a cikket, hogy megértsük a kettő közötti különbséget.

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	gyakorlat	externship
Jelentés	A szakmai gyakorlat egy formálisan szervezett program a freskók számára, hogy valódi élményt szerezzenek egy foglalkozásról vagy szakmáról.	Az Externship az oktatási intézmény által szervezett program, melynek során az általuk választott kurzusok számára rövid tapasztalat áll rendelkezésre.
Mi az?	A munkahelyi képzés	Tanulás tapasztalattal
Koncepció	A gyakornokok számára az első kézből származó tapasztalat biztosítása.	Job árnyékolás
Monetáris megfontolás	Lehet, vagy nem adható meg	Egyáltalán nincs megadva
tartam	Több mint egy hónap	Csak néhány nap
Intenzitás	Több	Összehasonlítva kevesebb
Akadémiai hitel	Adott	Nem adott

A szakmai gyakorlat meghatározása

A szakmai gyakorlatot a munkáltató által kínált egyetemi hallgatóknak vagy freskereknek nyújtott munkahelyi képzés képezi. E képzés célja, hogy megkönnyítse az újonnan kijutó diákokat, a munkahelyi expozíciót. A program lefedi a tanulmányaikat, elméleti ismereteik gyakorlati alkalmazását.

Ebben a képzésben a gyakornokok jogosultak belépni a szervezetbe, szerezni tudásukat, új dolgokat tanulni és készségeket fejleszteni, mint a kommunikációs készségek, a prezentációs készségek, a kreatív gondolkodás stb.

A szakmai gyakorlatot a munkáltatóval kötött megállapodás alapján fizethetik vagy nem fizethetik. Különböző folyamok vannak, amelyekben az orvosi, mérnöki, marketing, pénzügyi, értékesítési, menedzsment stb.

Az Externship meghatározása

Az Externship olyan képzési programra utal, amelyet egy társult intézmény vagy egy üzleti szervezet szervez, hogy a tanulók számára tapasztalat-alapú tanulást biztosítsanak. Ebben a programban az extern megengedheti, hogy megfigyelje az illetékes munkavállalót a munkahelyen, és kérdéseket tegyen fel a munkával kapcsolatban. Ily módon kap egy pillantást a választott területre. Általánosságban elmondható, hogy a képzés nem tart hosszú ideig. Ehelyett rövid marad. A külsõk díjazás formájában nem kerülnek megfontolásra.

Az externship jobban hasonlít a munkahelyi árnyékolásra, ahol a gyakornok rendszeres munkatársakkal árnyékolhatja a munkát. Ez egy olyan passzív képzési forma, ahol a tanuló elmélkedés útján tapasztalatot szerez. A program segíti a külsőket abban, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek a munka során felmerülő kihívásokról.

A gyakornoki és az externship közötti különbségek

A szakmai gyakorlat és az externship közötti különbségek a következők

1. A szakmai gyakorlat egy ideiglenes képzés, amelyet a kezdőknek nyújtanak, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek a foglalkozás munkahelyéről. Az externship az oktatási intézmény által szervezett rövid képzés, melynek célja, hogy a diákok számára valós tapasztalatokat nyújtson az általuk választott területeken.
2. A gyakornoki gyakorlatban a gyakornokok gyakorlati munkatapasztalatot kapnak a munkahelyről, azonban az externshipben a külsők úgy viselkednek, mint egy szakértő árnyéka, amely nem nyújt sok gyakorlati tapasztalatot.
3. A gyakornoki gyakorlat a munkahelyi képzésen van, míg az externship egyfajta tanulási tapasztalat.
4. A szakmai gyakorlat igen intenzív, de az externship nem.
5. Általánosságban elmondható, hogy a szakmai gyakorlat 2-3 hónapos program, míg az externship időtartama kevesebb, mint egy hónap.
6. A gyakornoki gyakorlatban a gyakornok egyszerre tanul és keres, ami az externship esetében nem lehetséges.
7. A szakmai gyakorlatban a gyakornok egyetemi tanfolyamot ad, amelyet az externship esetében nem adnak meg.

Következtetés

A szakmai gyakorlat és az externship nagyon hasznos ezekben a napokban, egy személy karrierjének megteremtésében. Ez útmutatást és tudást is ad a kezdőknek. Ezenkívül nagyszerű alkalom lehet a diákok számára az elméleti ismereteik alkalmazására, amelyeket az oktatás során tanultak. E két segítségével a gyakornokok vagy külsõk gyakorlati kitettséget kapnak az általuk választott pályafutásban.