Míg a MOA meghatározza a vállalat alkotmányát, és ez a sarokköve, amelyen a vállalat épül. Ezzel szemben az AOA a társaság belső ügyeit, irányítását és magatartását szabályozó jogszabályokból áll. Mind a MOA, mind az AOA regisztrálást igényel a cégek nyilvántartójával (ROC), amikor a vállalat bekerül.
A társulási megállapodás és az alapszabály közötti különbség további megértése érdekében olvassa el az adott cikket.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | A társulási megállapodás | Alapszabály |
|---|---|---|
| Jelentés | A társulási megállapodás egy olyan dokumentum, amely tartalmazza a társaság alapításához szükséges alapvető információkat. | Az alapszabály olyan dokumentum, amely tartalmazza a társaságra vonatkozó szabályokat és szabályokat. |
| Meghatározva: | 2. szakasz (56) | 2. szakasz (5) |
| Az információ típusa | A vállalat hatalma és tárgyai. | A társaság szabályai. |
| Állapot | A társasági törvény alá tartozik. | Alárendelt a memorandumnak. |
| Retrospektív hatás | A társaság alapító okiratát nem lehet visszamenőlegesen módosítani. | Az alapszabály visszamenőleg módosítható. |
| Főbb tartalmak | A memorandumnak hat záradékot kell tartalmaznia. | A cikkeket a vállalat választása szerint lehet elkészíteni. |
| Kötelező | Igen, minden vállalatnál. | A részvénytársaság a cikk helyett az A táblázatot fogadhatja el. |
| Kötelező bejelentés a regisztrációkor | Kívánt | Egyáltalán nem szükséges. |
| Módosítás | Változás történhet, miután a Közgyűlésen (Közgyűlés) és a Központi Kormányzat (CG) vagy a Vállalati Jogi Tanács (CLB) előzetes jóváhagyásával külön határozat született. | A cikkekben módosítható a különleges határozat (SR) az éves közgyűlésen (közgyűlés) történő átadásával. |
| Kapcsolat | Meghatározza a vállalat és a kívülálló közötti kapcsolatot. | Szabályozza a társaság és tagjai, valamint a tagok közötti kapcsolatot. |
| A hatályon kívül eső cselekmények | Abszolút érvénytelen | A részvényesek ratifikálhatják. |
A társulási megállapodás meghatározása
A társulási memorandum (MOA) a legfőbb nyilvános dokumentum, amely az összes olyan információt tartalmazza, amely a társaságnak a bejegyzéskor szükséges. Azt is elmondhatjuk, hogy a társaságot nem lehet memorandum nélkül beépíteni. A cég nyilvántartásba vételének időpontjában a ROC-ban kell regisztrálni (cégbejegyző). Tartalmazza a vállalat tárgyait, hatáskörét és alkalmazási körét, amelyen túl a vállalat nem dolgozhat, vagyis korlátozza a vállalat tevékenységi körét.
Minden olyan személy, aki a társasággal foglalkozik, mint a részvényesek, a hitelezők, a befektetők stb., Feltételezhető, hogy elolvasta a társaságot, azaz ismernie kell a vállalat tárgyait és működési területét. A memorandumot a társaság alapokmányaként is ismert. A Memorandumnak hat feltétele van:
A társulási megállapodás záradékai
- Névkifejezés - Bármely cég nem regisztrálhat olyan nevet, amelyet a CG alkalmatlannak ítél, és olyan névvel is, amely túlságosan hasonlít bármely más cég nevére.
- Helyzet-záradék - Minden vállalatnak meg kell határoznia annak az államnak a nevét, amelyben a társaság székhelye található.
- Objektumkifejezés - A vállalat főbb tárgyai és kiegészítő tárgyai.
- Felelősségi záradék - részletek a társaság tagjainak kötelezettségeit illetően.
- Capital Clause - A vállalat teljes tőkéje.
- Előfizetési záradék - Az előfizetők adatai, az általuk elfogadott részvények, tanú stb.
Alapszabály meghatározása
Az alapszabály (AOA) a másodlagos dokumentum, amely meghatározza a társaság által az adminisztrációra és a napi irányításra vonatkozó szabályokat és szabályokat. Emellett a cikkek tartalmazzák a társaság tagjai és igazgatói jogait, felelősségeit, hatáskörét és feladatait. Magában foglalja a társaság beszámolóira és könyvvizsgálatára vonatkozó információkat is.
Minden vállalatnak saját cikkekkel kell rendelkeznie. A részvénytársaság azonban az Alapszabály helyett az A táblázatot fogadhatja el. Ez magában foglalja a vállalat belső ügyeivel és vezetésével kapcsolatos minden szükséges részletet. Felkészült a cégen belüli személyekre, azaz a tagokra, az alkalmazottakra, az igazgatókra stb. A társaság irányítását az abban előírt szabályok szerint végzik. A társaságok az alapszabályát a saját igényeiknek és választásuknak megfelelően alakíthatják ki.
A társulási megállapodás és az alapszabály közötti különbségek
Az alapító okirat és az alapszabály közötti különbségeket az alábbiak szerint adják meg:
- A társulási megállapodás egy olyan dokumentum, amely tartalmazza a vállalat regisztrációjához szükséges valamennyi feltételt. Az alapszabály olyan dokumentum, amely tartalmazza a társaság igazgatására vonatkozó szabályokat és szabályokat.
- A társulási megállapodást a 2. § (56) bekezdése határozza meg, míg az alapszabály az 1956. évi indiai társasági törvény 2. szakaszának (5) bekezdésében van meghatározva.
- A társulási megállapodás leányvállalata a társasági törvénynek, míg az alapszabály mind a társulási megállapodás, mind a törvény hatálya alá tartozik.
- A Memorandum és a cikkeket érintő bármely ellentmondásban az Egyesület memoranduma érvényesül az alapszabály felett.
- A társulási megállapodás tartalmazza a vállalat hatásköreiről és tárgyairól szóló információkat. Ezzel ellentétben az Alapszabály tartalmazza a vállalat szabályairól és szabályairól szóló információkat.
- A társulási megállapodásnak tartalmaznia kell a hat rendelkezést. Másrészről az Alapszabály a társaság mérlegelési jogköre szerint van kialakítva.
- A társulási megállapodás kötelező a ROC-ban való nyilvántartásba vételre a Társaság nyilvántartásba vételekor. Az alapszabálytól eltérően nem köteles a nyilvántartóhoz benyújtani, bár a vállalat önkéntesen benyújthatja.
- A társulási megállapodás meghatározza a vállalat és a külső fél közötti kapcsolatot. Éppen ellenkezőleg, az alapszabály szabályozza a társaság és tagjai, valamint a tagok közötti kapcsolatot.
- A hatály körében a memorandumon kívül végzett cselekmények teljesen semmisek. Ezzel ellentétben az artciles alkalmazási körén kívül eső cselekményeket valamennyi részvényes egyhangú szavazásával lehet megerősíteni.
Következtetés
A memorandum és a cikkek a vállalat két nagyon fontos dokumentumát képezik, amelyeket a cégnek meg kell őriznie, mivel különböző ügyekben irányítják a vállalatot. Segítenek a vállalat megfelelő irányításában és működésében is. Ezért minden vállalatnak rendelkeznie kell saját memorandumával és cikkeivel.
