Az „intézmény” kifejezést általában a tudás helyén használják, vagyis egy olyan szervezetet, amely információt szolgáltat vagy oktatást ad azoknak, akiknek szükségük van rá. Másrészről, a szervezet lehet bármely olyan szervezet, amely a kereskedelmi, társadalmi, politikai vagy más célok elérése érdekében jött létre.
A bemutatott cikk tisztázza a szervezet és az intézmény közötti különbség megértését, ezért olvasson el.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Szervezet | Intézmény |
|---|---|---|
| Jelentés | Egy szervezet olyan emberek összegyűjtése, akik egy közös cél elérése érdekében egyesülnek egy személy vagy egy csoport vezetésével. | Az intézmény leírása olyan szervezeti forma, amelyet oktatási, vallási, társadalmi vagy szakmai okokból hoznak létre. |
| Adminisztráció | Központi vagy decentralizált | Decentralizált |
| Irányító tényező | Szabályok és előírások | Vám és értékek |
| Létezés | Van egy életciklusa. | Ez tartós. |
| Célja | Pénzt keresni vagy szolgáltatásokat nyújtani a tagoknak stb. | Tudás megszerzése az embereknek. |
A szervezet meghatározása
Egy szervezetet olyan emberek csoportjával értünk, akik részt vesznek az előre meghatározott célok vagy célok halmazában. Valóban, ez egy olyan társadalmi rendszer, amely megállapítja a tevékenységek és a tagok közötti összes hivatalos kapcsolatot.
Egy szervezet tulajdonosa és ellenőrzése alatt áll egy személy vagy csoport, akik a szervezet tagjai. A szervezet vezetőjét állandó vagy ideiglenes alapon választják ki az éves közgyűlésen történő szavazással, amelyben a szervezet valamennyi tagja részt vesz.
Ez magában foglalja a munkavállalók tevékenységének specializálását és összehangolását, ahol a tagok feladata, felelőssége és hatásköre van a feladatok hatékony végrehajtása érdekében. Magában foglalja mind a nyereséget, mind a non-profit vállalkozást. A szervezeti felépítésnek két típusa van:
- Formális szervezeti felépítés
- Vonalszervezés
- Funkcionális szervezet
- Line és a személyzeti szervezet
- Projektmenedzsment szervezet
- Matrix szervezet.
- Nem hivatalos szervezetszerkezet
Az intézmény meghatározása
Az intézmény fogalma olyan befogadó szervezetként definiálható, amely a társadalmi szükségletek és a nyomás következtében jön létre. Ez egy nagy társadalom vagy közösség része, amely a természetben előretekintő.
Végrehajtja azokat a funkciókat és tevékenységeket, amelyek hozzáadott értéket jelentenek a nagyközönség számára. Magas fokú kitartásuk van, amely folyamatos növekedéshez, túlélési képességhez és különböző nyomásokhoz és adaptációkhoz vezet, hogy a jövő felé mozduljon, és milyen hatással van a környezetre, amelyhez az intézmény tartozik.
Az intézmény belső struktúrái a társadalom gyakran tartott normáit és értékeit védik és védik. A változások indukáló és változó védőszerepének szerepe van, amely megvédi a pozitív értékeket és újokat teremt, amelyek a társadalom fenntartásához szükségesek.
A szervezet és az intézmény közötti különbségek
A szervezet és az intézmény közötti különbségeket az alábbiakban ismertetjük:
- A szervezet rendszeres gyűjteménye azoknak, akik közös identitásban dolgoznak együtt a kívánt cél elérése érdekében. Ezzel szemben az intézmény olyan intézmény, amely elkötelezett egy konkrét ok, amely lehet oktatási, szakmai, társadalmi stb.
- Egy szervezet felépítése központosítható - ahol a hatalom a legfelsőbb hatalom kezében van, vagy decentralizált - ahol a hatalom terjesztésre kerül. Másrészről az intézménynek decentralizált struktúrája van, ahol a hatalom különböző irányítási szintekre terjed.
- A szervezet szabályai, szabályai és szakpolitikái irányulnak, míg a szokások és értékek az intézmény szabályozó tényezői.
- Egy szervezetnek van egy bizonyos életciklusa, azaz születése, növekedése, érettsége és romlása. Ezzel szemben az intézmény tartós abban az értelemben, hogy képesek folyamatosan növekedni, leküzdeni a képességeket és alkalmazkodni a szélsőséges körülményekhez, hogy lépést tegyenek a jövő felé.
- A szervezet elsődleges célja, hogy pénzt szerezzen vagy szolgáltatásokat nyújtson a tagoknak. Ezzel szemben az intézmény fő célja az, hogy az oktatást vagy a tudást a felhasználók rendelkezésére bocsássa.
Következtetés
Az intézmények mindenekelőtt az intézmények, mivel ez az intézményfejlesztési folyamat első lépése. Csak egy maroknyi szervezet létezik, amelyek túlélnek, nőnek és alkalmazkodnak az intézmény státuszához. A szervezet alapvető célja a szervezet belső rendjének fenntartása, valamint a kívánt célok elérésének hatékonysága. Az intézmény esetében azonban túlmutat a szervezet céljain.
