Ajánlott, 2024

Szerkesztő Választása

Az outsourcing és az offshoring közötti különbség

Az elmúlt néhány évtizedben az üzleti folyamatok és tevékenységek kiszervezését és kiszervezését tekintve a nagyvállalati házak tendenciája figyelhető meg. A kiszervezés a rutin vagy perifériás üzleti folyamatok külső szervezetre történő átruházására utal, úgy hogy szabadítsák fel erőforrásaikat. pénz, idő és munkaerő, az üzlet alapvető tevékenységeihez.

Éppen ellenkezőleg, az offshoring-t úgy lehet érteni, mint egy olyan kiszervezési módot, amelynek révén az üzleti folyamat vagy szolgáltatások egy másik országban kerülnek áthelyezésre vagy eltolódásra, azzal a céllal, hogy kihasználják az alacsonyabb költségeket. A két vonal közötti határvonal finom, de különböző kifejezések. Az alábbiakban megtalálhatók a kiszervezés és az offshoring közötti fontos különbségek.

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapjaoutsourcingoffshoring
JelentésA kiszervezés az üzleti perifériás műveletek külső szervezethez való hozzárendelése.Az offshoring az üzleti folyamatok másik országban történő áthelyezésére utal.
Mit jelent ez?Műveletek áthelyezése harmadik félre.Átalakító tevékenységek vagy irodák.
CélkitűzésFókuszban az alapvető üzleti tevékenységekreAlacsonyabb munkaerőköltség
Funkció végrehajtásaNon-alkalmazottakA szervezet alkalmazottai
ElhelyezkedésAz országon belül vagy kívül.Az országon kívül.

A kiszervezés meghatározása

Az outsourcing (külső forrás), amely szintén alvállalkozásnak minősül, olyan folyamat, amelynek során az üzleti szervezetek átadják vagy átruházzák a nem alapvető vagy perifériás tevékenységeiket a külső szervezeteknek (szolgáltatóknak). Az ilyen külső felek erre a műveletre specializálódtak, és így hatékonyan végzik.

A vállalatok ezt az eszközt használják annak érdekében, hogy fokozottabban összpontosítsanak azon tevékenységekre, amelyekben a legjobban képes. Ezért a többi tevékenységet a nagy multinacionális cégek kiszervezik, amelyek magukban foglalják a gyártást, a bérszámfejtést, az ügyfélszolgálatot, a törvényes nyilvántartások karbantartását és így tovább.

A kiszervezés nem korlátozódik a hazai országokra, de a külföldi szerződések is megengedettek. A kiszervezés lehet a Business Process Outsourcing (BPO) vagy a Knowledge Process Outsourcing (KPO). A kiszervezés előnyei a következők:

  • Csökkentse az üzemeltetési költségeket
  • A minőség javítása
  • Fókuszban a fő üzleti tevékenység
  • Hozzáférés a magasan képzett szakértelemhez.

Az offshoring meghatározása

Az átruházást úgy határozzák meg, hogy az üzleti tevékenységet a saját országon kívüli országban helyezik át, ahol az erőforrások olcsón elérhetők a vállalkozás számára, ami végső soron csökkenti a vállalat teljes költségét. Ez azt jelentheti, hogy a vállalat termelési házát vagy szervizközpontjait vagy a vállalat rutinszerű műveleteit külföldön mozgatja.

A cég arra törekszik, hogy üzleti tevékenységét egy fejlett nemzetből fejlődő országgá alakítsa, annak érdekében, hogy az alacsony munkaerőköltségek, az enyhe törvények, a kormányzati beavatkozások, az olcsó források rendelkezésre állása, az adókulcs és még sok más.

Az elmúlt években megfigyelték, hogy az offshoring fejlődési tényezővé vált a gazdaságilag bizonytalan országok számára, mivel növeli a bruttó hazai termék (GDP), az infrastrukturális fejlesztés és a munkanélküliségi ráta csökkenését. Bár számos hátránya van, mint például a nyelv, például a kommunikációs akadályok stb.

A kiszervezés és az offshoring közötti különbségek

Az outsourcing és az offshoring közötti főbb különbségeket az alábbiakban ismertetjük:

  1. A kiszervezés a nem alaptevékenységek átadására utal egy másik szervezetre, amely az adott munkában szakosodott. Az offshoring a vállalat üzleti tevékenységének bármely más országba történő áthelyezésére utal, ahol az ilyen üzleti tevékenység költsége alacsonyabb, mint a saját ország.
  2. A kiszervezés magában foglalja az üzleti műveletek külső felek közötti áthelyezését. Ezzel ellentétben az offshoring a tevékenységek és irodák eltolódását jelenti.
  3. Az üzleti tevékenységek kiszervezésének célja, hogy a vállalat alapvető tevékenységeire összpontosítson. Másrészről a költségcsökkentés érdekében az offshoring-t hajtjuk végre.
  4. A kiszervezést nem alkalmazottak végzik, de az Offshoring-t az üzleti egység alkalmazottai végzik.
  5. A kiszervezés az országon belül vagy kívül is történhet. Bár az offshoringban az üzleti tevékenység másik országba való áthelyezése kötelező.

Következtetés

Az ügyfélszolgálati szolgáltatás igénybevétele és még az offshoring tevékenysége a legutóbbi évtized óta divatos. Ha bármely üzleti tevékenység kiszervezését a vállalkozás eredetétől eltérő helyen nevezzük offshoringnak. Az üzleti szervezet dönthet úgy, hogy hogyan kívánja használni ezeket a gyakorlatokat, azaz egyedül vagy kombinálva. Néha az offshoring-t úgy is nevezhetjük, mint a kiszervezés részhalmazát.

Top