A vállalati világban nem a termékek, stratégiák vagy hirdetések vezetik a céget a siker útján, hanem az a munkaerő, amely folyamatosan erőfeszítéseket tesz és törekszik a szervezet fejlődésére. A vezérigazgató (elnök) és az elnök két olyan kulcsfontosságú személy, akik a szervezet legfelsőbb pozíciói közé tartoznak, és nagyon tévesek.
Bár fontos megjegyezni, hogy különböznek a jelöléseikben, mivel hatalommal, hatóságokkal, szerepekkel és felelősségekkel jár. Olvassa el figyelmesen a cikket, hogy többet tudjon meg a két személyiségről.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | elnök | Vezérigazgató (vezérigazgató) |
|---|---|---|
| Jelentés | Az elnök a szervezet legfelső szintű tisztje, aki felelős a napi operatív döntésekért és a stratégiák sikeres végrehajtásáért. | A vezérigazgató a szervezeti hierarchia legfelsőbb személye, aki felelős a szervezet általános jövőképéért, stratégiájáért és pénzügyi stabilitásáért. |
| Pozíció | Második legmagasabb | legmagasabb |
| Felelős | Vezérigazgató | Igazgatótanács |
| távlati | Rövid időszak | Hosszútávú |
| Fókuszban | Profit maximalizálás | A gazdagság maximalizálása |
| Funkció | Végrehajtás | Tervezés |
| Törekszik | Hatékonyság | Hatékonyság |
| A siker azt jelenti | Növekedés | fenntarthatóság |
| Végeredmény | Teljesítmény | Örökség |
Az elnök meghatározása
Az elnök, ahogyan azt a neve is sugallja, az a személy, aki egy szervezetet vezeti. Vezérigazgatója, aki a vállalat fióktelepének vagy divíziójának vezetője, a szervezet vezető tisztviselője. Felelős a napi üzleti tevékenység és logisztika gondozásáért, valamint a szervezet szakpolitikáinak megfelelő végrehajtásáért a felső szintű vezetők irányelvei szerint. Továbbá, a szervezet méretétől és jellegétől függően az elnök munkakörülményei eltérőek lehetnek.
Az elnök vezeti, vezeti, irányítja és motiválja a szervezet alelnökét, vezetőit és más vezetőit. Felelős a stratégia kidolgozásáért és végrehajtásáért, a vállalat általános teljesítményének megőrzéséért. A BOD-nak is ajánlásokat tehet.
A vezérigazgató meghatározása
A vezérigazgató, a vezérigazgató-helyettes rövidítése a szervezet legmagasabb szintű tisztviselője vagy vezetője, aki csak a vállalat igazgatóságának (BOD) alárendeltje. A BOD a szervezet jogi felépítése alapján rögzíti a vezérigazgató szerepét, felelősségét, hatáskörét és hatáskörét.
A vezérigazgató felelős a szervezet gazdagságának növeléséért és az összes makroszintű döntés meghozataláért, mint például a vállalat politikájával, célkitűzéseivel, stratégiájával kapcsolatos döntések stb. Ő is felelős a magas szintű stratégia kialakításáért és végrehajtásáért. Továbbá tanácsot adhat és javasolhatja a BOD-t különböző kérdésekben. Ő felelős a szervezet általános műveleteiért, erőforrásaiért és teljesítményéért. A vezérigazgató a társaság igazgatósága és különböző szintjei között lép fel.
Az elnök és a vezérigazgató közötti különbségek
Az elnök-vezérigazgató közötti különbségek egyértelműen az alábbi okokból vonhatók le:
- A vezérigazgató vagy a vezérigazgató a szervezeti hierarchiában a legmagasabb személy, aki felelős a szervezet általános jövőképéért, stratégiájáért és pénzügyi stabilitásáért. Az elnök a szervezet legfelső szintű tisztje, aki felelős a műveletek kezeléséért és a stratégiák sikeres végrehajtásáért.
- A vezérigazgató a vállalat vezető tisztje. Másrészt az elnök a vezérigazgató alá tartozik.
- A vezérigazgató elszámoltatható a BOD-nak (igazgatótanács), míg a vezérigazgató az elnök közvetlen főnöke.
- Az elnök, aki rövid távú perspektívával rendelkezik, hiszen felelős a rendszeres üzleti tevékenységért és a logisztikáért. A vezérigazgatóval ellentétben hosszú távú perspektívával rendelkezik, hiszen felelős a vállalat jövőképének, missziójának, céljainak és stratégiáinak megfogalmazásáért, valamint az elkövetkező években a vállalat jövőjének előrejelzéséért.
- Az elnök a vállalat profitjának maximalizálására összpontosít, míg a vezérigazgató a vagyon maximalizálására összpontosít, ami növeli a vállalat értékét.
- A vezérigazgató gondoskodik a szervezet tervezési funkciójáról, míg az elnökök biztosítják e tervek és politikák szisztematikus végrehajtását.
- Az elnök megpróbálja növelni a hatékonyságot, vagyis helyesen cselekedni. Ezzel szemben a Cheif ügyvezető igazgató arra törekszik, hogy eredményes legyen, azaz helyes dolgokat csináljon.
- Az elnök meghatározza a sikert, mint a vállalat növekedését, de a vezérigazgató számára a siker egyszerűen a fenntarthatóságot jelenti.
- A vállalat által elért örökség, a mérés módja, a vezérigazgató munkája és erőfeszítései. Éppen ellenkezőleg, a vállalat teljesítménye az elnök munkájának eredménye.
Következtetés
Tehát a fenti vitával egyértelmű, hogy a vezérigazgató vezetője az elnöknél, és a különbségek szerepükben és felelősségükben a nagyobb szervezetekben láthatók. Az is igaz, hogy a kisebb szervezetek esetében a vezérigazgató és az elnök szerepét egy személy végzi. Míg az elnök a jelenre összpontosít, a vezérigazgató a jövő felé koncentrál.
