Sokan úgy gondolják, hogy ez a két kifejezés egy és ugyanaz, de létezik egy finom vonal a hatalom és a hatalom között. Míg az előbbit személyesen gyakorolják, az utóbbit szakmai minőségben használják. Tehát ebben a témakörben megvilágítjuk a két alapvető különbséget, nézzük meg.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Erő | Hatóság |
|---|---|---|
| Jelentés | A hatalom az egyén képességét vagy lehetőségeit mások befolyásolására és cselekedeteik irányítására. | A megrendelések és parancsok megadására és a döntések meghozatalára vonatkozó jogi és formális jogot hatóságként ismerik. |
| Mi az? | Ez egy személyes vonás. | Ez a hivatalos tisztviselőknek adott hivatalos jog. |
| Forrás | Tudás és szakértelem. | Pozíció és iroda |
| Hierarchia | A hatalom nem követi a hierarchiát. | Hatóság követi a hierarchiát. |
| Tartozik | Személy | Kijelölés |
| Jogos | Nem | Igen |
A hatalom meghatározása
A hatalom kifejezés alatt azt értjük, hogy az egyén személyes képessége befolyásolja másokat, hogy cselekedjenek vagy sem. Független és informális jellegű, karizmából és státuszból származik. Ez egy megszerzett képesség, amely a tudásból és a szakértelemből származik. A jog az, hogy ellenőrizzék a többi cselekedetet, döntést és előadást.
A hatalom nem hierarchikus, azaz bármilyen irányba áramolhat, mint például a felsőbbrendűtől az alárendelt (lefelé) vagy a juniorig a felső (felfelé) vagy ugyanazon a szinten dolgozó személyek között, de ugyanazon szervezet különböző szervezeti egységei (horizontális) ), vagy az azonos szervezet különböző szintjein és szervezeti egységein (átlós) dolgozó személyek között. Ily módon nem korlátozódik semmilyen határra. Ezenkívül a politika eleme általában hozzá van rendelve.
A Hatóság meghatározása
A hatóság törvényes és formális jogot biztosít egy olyan személynek, aki döntéseket hozhat, parancsokat és parancsokat adhat másoknak egy adott feladat elvégzésére. Magas rangú tisztviselőknek ruházzák fel a szervezet céljainak elérését. A természet hierarchikus, lefelé folyik, vagyis felettesről az alárendeltre delegálódik.
Általában a hatásköröket arra használják, hogy másokon keresztül dolgozzanak. A pozícióhoz csatlakozik, vagyis minden olyan személy, aki megkapja a pozíciót, élvezi a hozzá fűzött jogosultságot, annál magasabb a pozíció, annál magasabb lesz a hatalma. Mivel a hatóság a kijelölésben rejlik, a hatáskör hiányában a személynek felajánlott álláspont nem lenne hasznos. Ezenkívül csak a szervezetre korlátozódik.
A hatalom és a hatalom közötti különbségek
A hatalom és a hatalom közötti különbség egyértelműen az alábbi okokból vonható le:
- A hatalmat úgy definiáljuk, mint egy egyén képességét vagy képességét, hogy mások befolyásolják és szabályozzák tevékenységüket. A Hatóság a parancsok és parancsok megadására és a döntések meghozatalára vonatkozó jogi és formális jog.
- A hatalom egy személyes vonás, vagyis egy megszerzett képesség, míg a hatóság formális jog, amely a magas rangú tisztviselők vagy a vezetői személyzet kezében van.
- A hatalom fő forrása a tudás és a szakértelem. Másrészről a pozíció és az iroda meghatározza a személy jogosultságát.
- A teljesítmény bármilyen irányban áramlik, azaz felfelé, lefelé, keresztirányban vagy átlósan, oldalirányban. A hatalommal ellentétben, amely csak egy irányba folyik, azaz lefelé (a felsőbbtől az alárendeltig).
- A hatalom személyesen, lényegében egy személy szerez, de a jogosultság abban áll, hogy a kijelölés, vagyis bárki megkapja a kijelölést, hozza hozzá a hatóságot.
- A hatóság jogos, míg a hatalom nem.
Következtetés
A fenti pontok áttekintése után meglehetősen világos, hogy a hatalom és a hatalom két különböző dolog, ahol a hatalomnak nincs köze a szinthez vagy a vezetéshez vagy a pozícióhoz. Másrészről, a hatóság teljes mértékben e kettőtől függ, azaz a pozíció szintje határozza meg az adott személy jogosultsági szintjét. Emellett a szervezeti diagramon a hatósági kapcsolatok, azaz a felső és alárendelt kapcsolat is láthatóak. Ezzel szemben a hatalmi viszony nem jelenik meg a szervezeti diagramban.
