A „karrier” kifejezést gyakran „szakma” -ként értelmezik, de a kettő között jó különbség van. A szakma általában olyan foglalkozás, amelyet általában fizetnek, amely megköveteli, hogy az adott személy egy adott egyetemen, intézménynél vagy szakértőn keresztül hosszabb ideig tartson képzést.
Ez a cikk segíthet abban, hogy megértsék, hogy a szakma milyen mértékben különbözik a karriertől és melyik a jobb.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Szakma | Karrier |
|---|---|---|
| Jelentés | A szakma olyan tevékenységre utal, amelyben a személy a szakmában alkalmazza a saját tudását és készségeit. | A karrier meghatározza a munkaképességet, mint például a munkahelyeket, a munkaprofilokat, a fizetést, a növekedési és fejlesztési lehetőségeket stb. |
| Foglalkozása | Maga a szakma foglalkozás | Üzleti, szakmai vagy foglalkoztatási |
| Alapján | Oktatás és képzés | nagyravágyás |
| Orientáció | Szolgáltatásközpontú | Növekedésorientált |
| Magatartási kódex | Van egy magatartási kódexe. | Nincs ilyen magatartási kódex. |
A szakma meghatározása
A „Foglalkozás” kifejezés alatt olyan gazdasági tevékenységet értünk, amelyet egy személy csak akkor vállal, ha rendelkezik a szükséges ismeretekkel, készségekkel és meghatározott időszakon át végzett képzésen. A foglalkozást végző személyt szakembernek nevezik, mint például az orvosok, akik orvosi szakmában, jogi szakma ügyvédi és műszaki szakembereknél dolgoznak, stb.
Ebben a tekintetben a főiskolától, egyetemtől vagy intézettől szerezhetjük be a szükséges készségeket és tudást. Továbbá egyes kurzusok szakképzést igényelnek, hogy egy adott területen szakembergé váljanak. Ezeket egy szakmai testület irányítja, amely szintén meghatározza azokat az iránymutatásokat vagy magatartási kódexeket, amelyeket minden tagnak követnie kell.
Szakemberek, akik önállóan dolgoznak, és semmilyen személy alatt nem dolgoznak, és díjat számítanak fel az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatásokért, mint „Gyakorló szakemberek”.
Karrier meghatározása
A „karrier” kifejezést úgy határozzuk meg, mint minden olyan szerepet, amelyet egy személy élete során vesz fel, mint például az oktatás, a képzés, a munkahelyek, a munkaprofilok, a munkatapasztalat stb. Ez az életében hozott döntések eredménye, amely befolyásolja az oktatási, szakmai, személyes és társadalmi törekvéseket. Meghatározza az ember tájékozottságát, a munkához való elkötelezettséget és a növekedési és fejlődési hajlandóságot.
A karrier a tanulás és a munka útja, amely különböző a különböző egyének számára. A foglalkozások és a munkaprofilok sorozata, vagyis az a munka, amelyet egy személy végez, a felelősségvállalás, a mozgás és az átmenet a munkahelyek és a szervezetsel való munkából származó elégedettség érzése között. Nem egy szervezetre vonatkozik, hanem azokra a szervezetekre, amelyekben egy személy dolgozott egész életében.
Mivel a különböző embereknek különböző karriercéljai vannak, a karrierjük sikerességének mérése is eltérő lesz, ami azt jelenti, hogy néhány ember számára a fizetés, a promóció helyzete és gyakorisága sikert jelent, míg egyesek számára ez lehet a boldogság és az elégedettség, vállalják, hogy mit akarnak.
A szakma és a karrier közötti különbségek
A szakma és a karrier közötti különbség az alábbiakban olvasható:
- A szakma olyan foglalkozásként értelmezhető, amely formális képzettséget és hosszabb képzést igényel. Másrészről, a karrier azokra a munkakörökre utal, amelyeket egy személy életében vesz fel, amely magában foglalja a megtartott munkahelyeket, a megszerzett címeket, a megvalósított projekteket stb.
- A szakma foglalkozás. Ezzel ellentétben a karrier magában foglalja a foglalkozást, abban az értelemben, hogy magában foglalja a foglalkozások és egyéb szerepek számát, amelyeket egy személy az egész életében vállal. Tehát egy személy vállalkozói vagy orvos-karrierje lehet, vagy egy szervezetnél dolgozhat.
- A személy által végzett szakma az oktatásán és az edzésen alapul, de egy személy karrierje az életben való ambíciójától függ.
- A szakma szolgáltatásorientált foglalkozás, mivel a renderelés szolgáltatása elsődleges célja, bár díjat kapnak, nem tudják kihasználni az embereket, tudásuk biztosítására. Másrészről a karrier növekedésorientált, az emberek a karrierjükben kiváló lehetőségeket keresnek, hogy jobb fizetést és jó pozíciót érjenek el.
- Minden szakmának van néhány irányelve vagy magatartási kódexe, amelyeket a szabályozó testület határoz meg. Másrészt nincs meghatározva a karrierre vonatkozó iránymutatás, azaz egy személy szabadon választhatja karrierjét és folytathatja azt.
Következtetés
A karrier és a szakma mind az élet hosszú távú törekvése. Míg a karrier magában foglalja az egyén által élete során végzett valamennyi munkát, üzleti vagy bármilyen más munkát, a szakma olyan foglalkozás, amelyhez egy személynek jó ismeretekkel és szakértelemmel kell rendelkeznie, hogy másoknak szolgáltatásokat nyújtson.
