Ajánlott, 2021

Szerkesztő Választása

Az értékelés és az értékelés közötti különbség

Az értékelést úgy határozzuk meg, mint valami vagy valaki értékelésének folyamatát, azaz a minőség, az érték vagy a fontosság felmérését. Ezzel szemben az értékelés arra összpontosít, hogy megítéljük valaki vagy valami értékeit, számát vagy teljesítményét. Az értékelés célja az egyén teljesítményének meghatározása, míg az értékelés célja annak meghatározása, hogy milyen mértékben érik el a célokat.

Az értékelés és az értékelés közötti különbség az orientációban rejlik, azaz míg az értékelés folyamatorientált, az értékelés termékorientált. Az Ön által bemutatott cikk leírja a kettő közötti különbségeket.

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapjaÉrtékelésÉrtékelés
JelentésAz értékelés az adatok összegyűjtésének, áttekintésének és felhasználásának folyamata a jelenlegi teljesítmény javítása céljából.Az értékelést úgy ítéljük meg, hogy a szabványok alapján ítélkezést hozzunk.
TermészetDiagnosztikaiítélkező
Mit csinál?Visszajelzést ad a teljesítményről és a fejlesztés területeiről.Meghatározza a célok elérésének mértékét.
CéljaFormálóösszegző
OrientációFolyamatorientáltTermékorientált
VisszacsatolásA megfigyelés és a pozitív és negatív pontok alapján.A beállított szabvány szerinti minőségszint alapján.
A felek közötti kapcsolatvisszatükrözőElőíró
KritériumokMindkét fél közösen állapította meg.Állítsa be az értékelő.
Mérési szabványokAbszolútÖsszehasonlító

Az értékelés meghatározása

Az értékelést úgy határozzuk meg, mint egy módszertani módszert a valakinek vagy valaminek a megszerzésére, felülvizsgálatára és felhasználására, hogy szükség esetén javuljon. A kifejezést többféleképpen értelmezik: oktatási, pszichológiai, pénzügyi, adózási, emberi erőforrás stb.

Általában véve az értékelés folyamatos interaktív folyamat, amelyben két fél (értékelő és értékelő) vesz részt. Az értékelő olyan személy, aki a meghatározott szabványok alapján értékeli a teljesítményt, míg az értékelő az, akit értékelik. A folyamat célja az értékelő általános teljesítményének és a fejlesztés területeinek hatékonyságának meghatározása. A folyamat magában foglalja a célok meghatározását, az információgyűjtést (minőségi és mennyiségi), valamint az információk minőségének növelését.

Az értékelés meghatározása

Az „értékelés” kifejezés az „érték” szóból származik, ami „valami hasznosságára” utal. Ezért az értékelés a hasznosságának mérésére szolgáló valamit vizsgál.

Egyszerűen fogalmazva, az értékelés szisztematikus és objektív folyamat a valakinek vagy valaminek a mérésére vagy megfigyelésére, azzal a céllal, hogy következtetéseket lehessen levonni a kritériumok alapján, általában meghatározott szabványok vagy összehasonlítás alapján. Megméri a személy, a befejezett projekt, a folyamat vagy a termék teljesítményét, hogy meghatározza annak értékét vagy jelentőségét.

Az értékelés magában foglalja az adatok mennyiségi és kvalitatív elemzését, és egy időközönként elvégzett értékelést. Megállapítja, hogy teljesülnek-e a megállapított szabványok vagy célok. Ha sikeresen teljesülnek, akkor azonosítja a tényleges és a tervezett eredmények közötti különbséget.

Az értékelés és az értékelés közötti különbségek

Az értékelés és az értékelés közötti jelentős különbségeket az alábbi pontokban tárgyaljuk:

  1. Az adatok összegyűjtésének, felülvizsgálatának és felhasználásának folyamatát az aktuális teljesítmény javítása céljából az értékelésnek nevezzük. Az elbírálás folyamatát meghatározott kritériumok és bizonyítékok alapján értékelik.
  2. Az értékelés diagnosztikai jellegű, mivel az általában javulási területeket azonosít. Másrészt az értékelés ítélőképes, mert az általános minősítést kíván nyújtani.
  3. Az értékelés visszajelzést ad a teljesítményről és a jövőbeni teljesítménynövelés módjairól. Ezzel szemben az értékelés megállapítja, hogy a szabványok teljesülnek-e vagy sem.
  4. Az értékelés célja formatív, azaz a minőség növelése, míg az értékelés a minőség megítéléséről szól, ezért a cél összegző.
  5. Az értékelés a folyamatra vonatkozik, míg az értékelés a termékre összpontosít.
  6. Egy értékelés során a visszajelzés megfigyelésen és pozitív és negatív pontokon alapul. Ellentétben az értékeléssel, amelyben a visszajelzés a minőségi szabványra támaszkodik.
  7. Egy értékelés során az értékelő és az értékelő közötti kapcsolat tükröződik, azaz a kritériumok belsőleg vannak meghatározva. Éppen ellenkezőleg, az értékelőnek és az értékelőnek van egy elõíró viszonya, ahol a szabványokat külsõen alkalmazzák.
  8. Az értékelési kritériumokat mindkét fél közösen állapítja meg. Az értékeléssel ellentétben, ahol a kritériumokat az értékelő határozza meg.
  9. Az értékelés mérési szabványai abszolútak, amelyek célja a lényeges eredmény elérése. Ezzel szemben az értékelésre vonatkozó mérési standardok összehasonlítóak, ami megkülönbözteti a jobb és rosszabbat.

Következtetés

Így a fenti pontok áttekintése után egyértelmű, hogy az értékelés és az értékelés teljesen más. Míg az értékelés magában foglalja a döntések meghozatalát, az értékelés a teljesítménye hiányosságainak kijavítására vonatkozik. Bár fontos szerepet játszanak egy személy, termék, projekt vagy folyamat teljesítményének elemzésében és finomításában.

Top