Az értékelés és az értékelés közötti különbség az orientációban rejlik, azaz míg az értékelés folyamatorientált, az értékelés termékorientált. Az Ön által bemutatott cikk leírja a kettő közötti különbségeket.
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Értékelés | Értékelés |
|---|---|---|
| Jelentés | Az értékelés az adatok összegyűjtésének, áttekintésének és felhasználásának folyamata a jelenlegi teljesítmény javítása céljából. | Az értékelést úgy ítéljük meg, hogy a szabványok alapján ítélkezést hozzunk. |
| Természet | Diagnosztikai | ítélkező |
| Mit csinál? | Visszajelzést ad a teljesítményről és a fejlesztés területeiről. | Meghatározza a célok elérésének mértékét. |
| Célja | Formáló | összegző |
| Orientáció | Folyamatorientált | Termékorientált |
| Visszacsatolás | A megfigyelés és a pozitív és negatív pontok alapján. | A beállított szabvány szerinti minőségszint alapján. |
| A felek közötti kapcsolat | visszatükröző | Előíró |
| Kritériumok | Mindkét fél közösen állapította meg. | Állítsa be az értékelő. |
| Mérési szabványok | Abszolút | Összehasonlító |
Az értékelés meghatározása
Az értékelést úgy határozzuk meg, mint egy módszertani módszert a valakinek vagy valaminek a megszerzésére, felülvizsgálatára és felhasználására, hogy szükség esetén javuljon. A kifejezést többféleképpen értelmezik: oktatási, pszichológiai, pénzügyi, adózási, emberi erőforrás stb.
Általában véve az értékelés folyamatos interaktív folyamat, amelyben két fél (értékelő és értékelő) vesz részt. Az értékelő olyan személy, aki a meghatározott szabványok alapján értékeli a teljesítményt, míg az értékelő az, akit értékelik. A folyamat célja az értékelő általános teljesítményének és a fejlesztés területeinek hatékonyságának meghatározása. A folyamat magában foglalja a célok meghatározását, az információgyűjtést (minőségi és mennyiségi), valamint az információk minőségének növelését.
Az értékelés meghatározása
Az „értékelés” kifejezés az „érték” szóból származik, ami „valami hasznosságára” utal. Ezért az értékelés a hasznosságának mérésére szolgáló valamit vizsgál.
Egyszerűen fogalmazva, az értékelés szisztematikus és objektív folyamat a valakinek vagy valaminek a mérésére vagy megfigyelésére, azzal a céllal, hogy következtetéseket lehessen levonni a kritériumok alapján, általában meghatározott szabványok vagy összehasonlítás alapján. Megméri a személy, a befejezett projekt, a folyamat vagy a termék teljesítményét, hogy meghatározza annak értékét vagy jelentőségét.
Az értékelés magában foglalja az adatok mennyiségi és kvalitatív elemzését, és egy időközönként elvégzett értékelést. Megállapítja, hogy teljesülnek-e a megállapított szabványok vagy célok. Ha sikeresen teljesülnek, akkor azonosítja a tényleges és a tervezett eredmények közötti különbséget.
Az értékelés és az értékelés közötti különbségek
Az értékelés és az értékelés közötti jelentős különbségeket az alábbi pontokban tárgyaljuk:
- Az adatok összegyűjtésének, felülvizsgálatának és felhasználásának folyamatát az aktuális teljesítmény javítása céljából az értékelésnek nevezzük. Az elbírálás folyamatát meghatározott kritériumok és bizonyítékok alapján értékelik.
- Az értékelés diagnosztikai jellegű, mivel az általában javulási területeket azonosít. Másrészt az értékelés ítélőképes, mert az általános minősítést kíván nyújtani.
- Az értékelés visszajelzést ad a teljesítményről és a jövőbeni teljesítménynövelés módjairól. Ezzel szemben az értékelés megállapítja, hogy a szabványok teljesülnek-e vagy sem.
- Az értékelés célja formatív, azaz a minőség növelése, míg az értékelés a minőség megítéléséről szól, ezért a cél összegző.
- Az értékelés a folyamatra vonatkozik, míg az értékelés a termékre összpontosít.
- Egy értékelés során a visszajelzés megfigyelésen és pozitív és negatív pontokon alapul. Ellentétben az értékeléssel, amelyben a visszajelzés a minőségi szabványra támaszkodik.
- Egy értékelés során az értékelő és az értékelő közötti kapcsolat tükröződik, azaz a kritériumok belsőleg vannak meghatározva. Éppen ellenkezőleg, az értékelőnek és az értékelőnek van egy elõíró viszonya, ahol a szabványokat külsõen alkalmazzák.
- Az értékelési kritériumokat mindkét fél közösen állapítja meg. Az értékeléssel ellentétben, ahol a kritériumokat az értékelő határozza meg.
- Az értékelés mérési szabványai abszolútak, amelyek célja a lényeges eredmény elérése. Ezzel szemben az értékelésre vonatkozó mérési standardok összehasonlítóak, ami megkülönbözteti a jobb és rosszabbat.
Következtetés
Így a fenti pontok áttekintése után egyértelmű, hogy az értékelés és az értékelés teljesen más. Míg az értékelés magában foglalja a döntések meghozatalát, az értékelés a teljesítménye hiányosságainak kijavítására vonatkozik. Bár fontos szerepet játszanak egy személy, termék, projekt vagy folyamat teljesítményének elemzésében és finomításában.
